Description : ALMA Consulting Group est le leader européen du Conseil Opérationnel en optimisation de coûts. Ce concept allie deux idées fortes : permettre aux entreprises de réaliser des économies ou d'obtenir des aides sur l'ensemble des différents postes de charges et lier la rémunération au résultat sans remettre en cause l'organisation de l'entreprise ni ses effectifs. Nous intervenons dans 6 domaines : Charges Sociales, Charges Fiscales, Financement de l'Innovation, Achats non stratégiques, Assurances et Secteurs spécifiques. Alma compte environ 1500 collaborateurs avec 252 M€ de CA en 2008, enregistre une croissance annuelle soutenue et est implanté dans 10 pays dont la France, le Royaume-Uni, le Portugal, l'Espagne, l'Italie, la Pologne, l'Israël, l'Allemagne, la Belgique et le Canada.
Au sein de la Direction Comptable et Financière, rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion du groupe, vous menez des analyses et des recommandations pour des mesures correctives, ainsi que des études ponctuelles sur des aspects financiers, techniques et prévisionnels. Vous aurez pour mission première le contrôle des coûts et notamment la définition de la politique salariale. Vous assurez un reporting mensuel et participez à tous projets transverses CDG.
De formation Bac+5 en Contrôle de Gestion / Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans la gestion des aspects opérationnels de rémunérations et de Benefits au sein d'un cabinet d'Audit de préférence.
Votre appétence pour le domaine de la finance et vos compétences en matière de connaissances RH notamment en compensation and benefits, sont des atouts indispensables pour ce poste. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et en particulier Excel ainsi que l'anglais.
Rémunération à négocier en fonction du profil et de l'expérience + Intéressement et Participation.
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